People Operations Part를 소개해요
People Operations Part는 HR 전반적인 역할을 수행하고 있어요. 평가, 보상, 제도 기획/운영, 급여, 총무 등의 HR 기능들이 모여서 조직이 하나의 유기체로 움직일 수 있도록 다방면을 받쳐주는 역할을 하고 있어요.
People Operations Part의 목표는 지속가능한 경영 시스템을 만드는 것이에요. 이를 위해 유연한 조직 체계를 구축하고, 당근의 뛰어난 구성원들이 언제나 최상의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 지원하며, 데이터 기반의 의사결정을 내릴 수 있도록 시스템을 갖춰나가는 일을 하고 있어요.
HR의 여러 제도와 시스템을 통해 더 좋은 조직을 만들며, 선순환을 꿈꾸는 분들이라면 People Operations Part에 정말 잘맞는 분일 거예요.
이런 일을 해요
- 다양한 국내외 인사제도, 프로세스, 조직구조 운영 사례 등을 조사하고 리포트를 작성해요
- 국내외 인사 관련 동향을 파악하고 인사이트를 공유해요
- 데이터를 분석하여 인사 운영 프로세스 개선 아이디어를 제시해요
이런 분을 찾고 있어요
- 인사제도, 조직구조 등 HR 영역에 대한 관심과 이해도가 높으신 분
- 영어로 된 문서, 영상을 보고 이해하는데 어려움이 없으신 분
- 다양한 자료를 리서치하고 정리하여 문서화할 수 있으신 분
- 주도적으로 업무를 진행하고 논리적인 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
이런 분이면 더 좋아요!
- SQL 활용 등 데이터분석 역량을 보유하신 분
- HR 현업 또는 컨설팅 인턴 경험을 보유하신 분
참고해 주세요
- 서류 전형에는 필수 사전 질문이 있어요.
- 직무 면접에서 사전 과제에 대해 프레젠테이션하는 시간이 있어요.
- 서류는 11월 1일 수요일 오후 6시 마감이에요
- 해당 포지션은 6개월 체험형 인턴이에요
- 최종 합격 시 2024년 1월 8일 입사 예정이며, 입사일은 변경될 수 있어요
이렇게 합류해요
- 1. 서류 전형 → 2. 직무 면접(과제) → 3. 최종 합격